寫好“選才用人”的大文章
來源: 吉安新聞網 2020-04-29 10:52 我要評論 井岡山報社融媒體
在全市組織部長會議上,郭素芳部長強調,要緊扣高質量跨越式可持續發展大局,堅持黨管干部、選賢任能,推動領導班子和干部隊伍建設,切實把忠誠干凈擔當的干部選......

在全市組織部長會議上,郭素芳部長強調,要緊扣高質量跨越式可持續發展大局,堅持黨管干部、選賢任能,推動領導班子和干部隊伍建設,切實把忠誠干凈擔當的干部選出來用起來。

疾風知勁草,板蕩識誠臣。人才是第一資源,選好干部、建強組織、聚集人才事關大局。特別是在統籌推進疫情防控和經濟社會發展、打好三大攻堅戰等一系列大戰大考中,許多干部愿作為、能作為、善作為,迎難而上,成績斐然。寫好“選才用人”的大文章,就是要堅持以用為本、以實為要,切實把忠誠干凈擔當的干部選出來用起來,持續抓實抓好人才工作,更好地為高質量跨越式發展提供人才支撐。

在“引才聚才”上出實招。栽好梧桐樹,引得鳳來棲。要想引才聚才,就必須搭建好平臺。平臺好比是“梧桐樹”的枝干,只有枝干茁壯,才能引鳳凰翩躚。利用好產業優勢,落實好優惠政策,讓人才看得見未來。郭部長指出,要堅持以用為本、以實為要,聚焦“1+4+6+1”產業體系發展招才引智,推動“廬陵英才”計劃落地見效。產業體系和人才工作互促互進,發展好產業,搭建好平臺,讓人才有施展拳腳的廣闊空間。更加優化的引才政策免去人才后顧之憂,人才敢闖敢拼,可以迸發出源源不斷的創新活力。

在“育才用才”上下功夫。干部是干出來的,需要自身努力,也離不開組織的精心培養。干部要成長成才,必須在重大斗爭中經風雨、見世面、磨筋骨,在重大考驗中守土有責、守土盡責。要培養干部頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領,鍛造烈火真金。堅持黨管干部、選賢任能,還需要全方位、多角度、近距離,在一線識別和考察干部。在這次疫情期間,有不少表現突出的一線干部被“火線提拔”。正是因為他們忠誠、干凈、擔當,默默奉獻、吃苦耐勞、敢打勝仗、能打勝仗,才能得到提拔和重用。選才用人不是表面功夫,在未來還會經歷很多大戰大考,能否把真功夫練在平時,下在急時,切切實實發揮黨員帶頭作用,才最考驗干部。評價實事求是,導向明確務實,要讓那些有過硬本領的“干將”“勇者”露臉登臺、施展拳腳,進入組織視野,為組織所用,不斷成長壯大。

寫好“選才用人”的大文章,既引才聚才又育才用才,著力推動組織工作不斷進步,更好地為決勝全面建成小康社會、實現高質量跨越式可持續發展提供堅強組織保證!

文/劉文佳

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